IT人才外包简介

        IT人才外包,即帮助企业将有限资源专注于其核心竞争力,以信息技术为依托,利用专业外包服务商的服务能力, 实现企业多角度、全方位的信息化管理水平,提升企业利润表现、提高企业运作效率、降低企业用工风险, 满足客户弹性用工需求,整合利用外部最优秀的IT专业化资源,构建企业对市场环境的迅速应变能力体系,充分发挥企业自身的核心竞争力。

多维服务

        为高速成长创新型企业,提供更加灵活的人力资源管理方案,匹配企业不同成长阶段需求,降低企业的开发及运维成本, 我们根据企业的实际需求定制全方位的外包服务:业务流程外包、基础框架外包、咨询服务、 解决方案、应用产品外包、IT工程服务,软件开发、软件测试等,帮助企业完善管理客户服务中心,流程完善,提升客户体验。

服务流程

交付能力

      达普信科技对各种合作方式均有成熟模型及合作案例,行业覆盖电信、银行、保险、制造、物流、航空、汽车、互联网等。 我们拥有丰富的人才资源池, 团队员工80%以上为本科学历,遍布深圳、广州、东莞、成都、武汉、北京、郑州等地。 能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术支持团队,提供全天候现场技术服务。

我们拥有:高效的招聘/猎聘团队、专业的交付管理团队、完善的企业用人机制。

成长管理

人员培训:入职培训、技能培训、职场情商培训等一系列持续的培训措施,为员工提供了技术、业务或管理方向的发展空间,也促进了员工高效而稳定的工作。

人员管理:严格的保密制度、纪律管理制度、考勤 / 考评制度,是员工管理的重要依据。

安排专人负责合作员工的管理和沟通以及月度考评工作,是另一项有效的管理措施,它极大限度的减少了客户的管理工作,降低了客户的管理成本。

人岗匹配

  • 《性格倾向测评分析》

    理解个人性格,挖掘个人优势及潜能,认识及尊重人际差异

  • 《Everything Disc 行为风格测评 及分析》

    建立对个人行为风格的深刻理解,理解Disc行为风格,推动个人行为风格的优先性

技能提升

  • 《性格类型与个人领导力提升》

    提升自我认知,学会自我调控,找到内驱力

  • 《技术人员高效时间管理》

    掌握用GTD管理实践,帮助技术人员,提升工作效率

领导力

  • 《迈向管理者》

    解决管理困惑,明确自身职业定位

服务优势

客户案例

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