近几年互联网信息高速发展，企业之间的竞争也越来越激烈，为加快企业信息化改革，很多企业对IT人才的需求也越来越大。企业自己招聘软件开发人员，又会面临成本高、缺乏管理等方面的问题，不少企业会通过软件开发人员外包来引进it人才。原因很简单，在企业的所有支出中，人力成本的占比一直都非常高，尤其是IT方面。企业可以把IT人力资源管理对外承包给专业机构操作，通过软件开发人员外包，企业可以提高办公效率、提高自身核心竞争力、降低运营成本等。那么怎样选择比较好的软件开发人员外包服务商？
一、看软件开发人员外包服务商是否有丰富的软件人才资源池
因为只有拥有丰富的软件人才资源池，当企业有IT人才外包需求时，软件开发人员外包服务商才能快速响应客户需求，才能在最短的时间高质量的根据客户需求匹配不同类型的技术人才，直至选到合适为止。而丰富的人才资源池也会覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、C#、.NET、Android、IOS、Web前端、PHP等等。
二、看软件开发人员外包服务商是否有专门的招聘和交付团队
专业的招聘交付团队能够帮助客户在短时间内组建专门的开发测试技术支持团队，才能提供全天候现场技术服务。
三、看软件开发人员外包服务商服务流程是否专业
完善的服务流程是双方是否进行合作的基础和前提，专业的流程可以有效的降低沟通合作成本。
四、看软件开发人员外包服务商客户案例
案例是证明企业实力最重要的参考因素之一。如果一家IT软件人才外包公司和多家知名企业或者上市公司有合作，那么这家公司肯定不会差的。没有为什么，因为这些大企业已经替你考察了。
达普信专注软件人员外包多年，拥有丰富的it人才资源，高效专业的招聘交付团队，业务遍及全国多个重要城市，是知名的软件人员外包服务商。事实上，连阿里、腾讯、华为这些些名企都在通过软件开发人员外包引入it人才，求助于专业第三方it外包服务商来提供服务必然会成为未来发展趋势。
