随着互联网的快速发展，很多企业会选择和专业的IT人才外包公司合作，通过IT人才外包来引进软件人才，像华为、腾讯、阿里、平安等知名企业都会通过IT人才外包引进软件人才，与内部的产品、开发、测试同事共同进行产品平台的项目迭代。那么什么是IT人才外包？什么情况下采用IT人才外包比较多？
IT人才外包指的是在IT人才外包公司与需求企业签订合同后，根据企业的需求，及时调遣及招聘一大批软件开发与测试人员到需求企业现场进行软件开发。招聘面试一般由双方共同参与。工作内容、上班地点、项目管理由需求企业承担，而薪资、社保和人员管理工作则由IT人才外包公司负责。
一般以下几种情况采用IT人才外包会比较多：
一是传统企业将自有人力资源聚焦在主营业务，而IT信息化项目非常专业，这块人员招聘管理交由专业的IT人才外包公司，企业不用在这块话太多的人力物力，这样可提高管理效率，提高自己核心竞争力。
二是企业在进行IT信息化变革项目期间才需要大量的IT工程师，项目上线后，IT工程师的人力资源需大量减少。为减低传统企业成立自有研发团队的招聘与管理成本，以及在人员需求减少时裁员带来的负面影响，使用IT人才外包则更加灵活，可随时增加或调减在场人员。
达普信从事IT人才外包服务多年，快速响应，能够帮助企业在短时间内组建专门的技术研发团队，提供全天候现场技术服务。
在全球激烈竞争下，企业瘦身、仅保留部分核心员工，而将外围业务改由IT外包人员提供的风潮，已经弥漫全世界。一家正规、靠谱的IT人才外包公司，不仅能够提供更专业的技术服务，对企业运营成本降低、工作效率的提升也有着不容忽视的作用。
