随着互联网高速发展与普及，企业创新发展呈现多元化趋势，软件行业也不例外，在软件人力外包服务方式下的新模式受到很多企业的青睐，众多企业会通过软件开发来提高自身的信息化水平，在开发软件时有企业会选择软件项目外包，这种主要是把项目需求整理好给软件外包公司就可以，有的企业会选择IT人才外包服务，也就是IT人才驻场开发，项目完成或者结束，驻场的软件人员则离开回到软件外包公司。像华为、腾讯、平安等这些大企业都有通过IT人才外包来引进软件人才，那么为何很多企业会大量使用IT人才外包？
一是传统企业将自有人力资源聚焦在主营业务，而IT信息化项目非常专业，交由专业的IT人才外包公司可为企业提供高品质高效率的服务和全面的it服务，提高实施成功率与项目交付效率。
二是企业在进行IT信息化变革项目期间才需要大量的IT工程师，项目上线后，IT工程师的人力资源需大量减少。为减低传统企业成立自有研发团队的招聘与管理成本，以及在人员需求减少时裁员带来的负面影响，使用IT外包资源则更外灵活，可随时增加或调减在场人员。
IT人才外包服务帮助企业将有限资源专注于其核心竞争力，以信息技术为依托，利用专业外包服务商的服务能力， 实现企业多角度、全方位的信息化管理水平，提升企业利润表现、提高企业运作效率、降低企业用工风险， 满足客户弹性用工需求，整合利用最优秀的IT专业化资源，构建企业对市场环境的迅速应变能力体系，充分发挥企业自身的核心。
鉴于选择IT人才外包服务，企业无论是在成本，还是在专业技术的支持上都会得到很好的回报，现在越来越多的企业会将自己的部分业务外包给像达普信（达普信，专业的IT人才外包公司，人才涵盖Java、.net、web前端、ios、安卓等多方面，业务遍布深圳、广州、杭州、上海、成都等多个城市）这样专业的IT人才外包公司。
