如今，随着互联网的迅速发和信息技术的高度应用，各大企业都在寻求智能化、数字化业务发展，对IT运维工程师的要求也越来越迫切，尤其是对经验丰富、优秀的运维人员的需求量很大。但是，很多企业会受到规模以及成本的制约，会将这块业务通过软件人才外包的方式交给外派的IT运维工程师，由外派的IT运维工程师在企业驻场完成这项工作。那么IT运维工程师驻场外包的具体流程是怎样的呢？
1、需求企业向IT运维工程师外派公司（达普信）提出用人需求，包括岗位职责，任职条件、到岗时间等；
2、需求企业和IT运维工程师外派公司（DOUPLES就是做这块的）签订服务框架协议；
3、IT运维工程师外派公司安排相关技术人员去需求企业面试；
4、面试通过后，外派的IT运维工程师到客户指定现场进行开发和技术服务，IT运维工程师外派公司进行员工关怀和维护。
5、需求企业按照协议按月向IT运维工程师外派公司支付费用直至结束。
如果选择IT运维工程师外派驻场，那么工作完成了，项目结束，则可以离开，不用再养着这些外派驻场的IT运维工程师了。用人企业不需要设立专门人员对IT运维工程师进行具体的人力资源管理，IT运维工程师的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由IT运维工程师外派公司来负责完成，单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理。
达普信做IT人才外派多年，为您提供各类IT人才外派、驻场开发服务，涵盖JAVA、.net、PHP、C/C++、安卓、IOS、前端、运维、UI等，快速响应，高效交付。
