软件开发公司在为企业提供技术及人才支持服务时，会涉及多个方面的开发技能。这些技能不仅涵盖了软件开发的全生命周期，还涉及到了与企业业务紧密相关的技术支持和服务，只有具备这些全方位的技术及人才储备才能更好地为企业及时提供所需软件开发人才。

‌一、核心编程与软件开发技能‌

这是软件开发的基础，包括但不限于熟练掌握多种编程语言，如鸿蒙、Java、Python、C++、ISO、c#、安卓、PHP、Web等，以及熟练使用各种开发框架和工具，如Spring Framework、.NET Core等。软件开发人员需要具备将业务需求转化为软件产品的能力，包括设计、编码、测试、调试和部署等环节。

‌二、数据库管理与优化技能‌

数据库是软件系统的核心组成部分，因此，软件开发人员需要熟悉数据库的设计、管理和优化。这包括了解关系型数据库如MySQL、Oracle，以及非关系型数据库如MongoDB、Redis等。同时，还需要掌握SQL语言进行数据查询和操作，以及数据库性能调优的技术。

‌三、云计算与大数据处理技术‌

随着云计算和大数据技术的兴起，软件开发公司需要具备在云端部署和管理应用程序的能力。这包括了解云计算平台如AWS、阿里云等，以及掌握大数据处理技术如Hadoop、Spark等。云计算工程师需要熟悉云计算基础架构和技术，能够为企业提供高效、安全的云端解决方案。

‌四、系统集成与运维技能‌

系统集成工程师和运维工程师需要具备部署、管理和维护复杂IT系统的能力。这包括了解服务器、网络设备、虚拟化技术和容器化技术等，以及掌握系统监控、日志分析和故障排查等技能。运维人员还需要具备快速响应和解决问题的能力，以确保企业业务的连续性和稳定性。

‌五、人工智能与机器学习技能‌

随着人工智能和机器学习技术的不断发展，软件开发公司需要掌握这些前沿技术以为企业提供智能化的解决方案。这包括了解深度学习、神经网络、自然语言处理等技能，并能够将这些技术应用于实际业务场景中，如智能客服、自动化测试等。

‌六、网络与信息安全技能‌

网络安全是软件开发不可忽视的重要方面。软件开发公司需要具备部署防火墙、入侵检测系统，实施VPN加密和访问控制等技能，以确保企业数据的安全性和完整性。同时，还需要了解等保2.0、ISO 27001等国际标准，以及应对GDPR、《数据安全法》等合规要求。

‌七、软件测试与质量保证技能‌

软件测试是确保软件质量的关键环节。软件开发公司需要掌握集成测试、单元测试、系统测试等测试方法，并使用Postman、Selenium等工具进行自动化测试。测试人员需要具备发现和分析问题的能力，以及与开发团队紧密协作，共同推动软件质量的提升。

像达普信、Douples等软件开发公司具备在新能源、半导体、汽车、智能制造等行业的技术与支撑。软件开发公司在为企业提供技术及人才支持服务时，需要涉及多个方面的开发技能。这些技能不仅要求软件开发人员具备扎实的专业基础，还需要他们具备不断学习和适应新技术的能力，以满足企业不断变化的业务需求。