在软件行业快速发展的今天，越来越多的企业选择软件外包服务来降低成本和提升效率。人才外包和定制开发外包是两种常见的外包模式，它们各有特点，适合不同的业务需求。人才外包与定制开发外包的核心区别‌主要在于：
一、‌人才外包‌
人才外包是指企业根据项目需求，从软件开发外包公司租赁专业技术人员，这些人员通常会加入企业的团队，按照企业的管理方式和工作流程进行开发。人才外包的优势在于灵活性高，企业可以根据项目进度随时调整人员数量，降低长期用工成本。这种方式适合需要快速补充技术力量，但对项目整体把控要求较高的企业。

‌二、定制开发外包‌
软件定制开发外包则是将整个软件开发项目交给外包公司完成，从需求分析、设计、开发到测试和交付，全部由外包公司负责。企业只需要提出需求，外包公司会提供完整的解决方案。定制开发外包适合没有专业技术团队，或者希望将精力集中在核心业务上的企业。这种方式可以减少企业的管理负担，但需要确保外包公司对需求的理解准确。

如何选择适合的软件外包服务模式‌？选择人才外包还是定制开发外包，达普信软件开发及外包交付经理进一步指出，主要取决于企业的具体需求，如果企业有明确的项目规划和技术管理能力，但缺乏足够的技术人员，人才外包是更好的选择。如果企业希望完全外包开发工作，减少内部管理压力，定制开发外包会更合适。

‌三、挑选优质软件外包公司的关键点‌主要可以参考以下几点
‌1、技术实力‌
考察外包公司的技术团队，包括开发语言、框架使用经验以及项目管理能力。
2、行业经验‌
优先选择在相关领域有成功案例的外包公司，确保他们理解行业需求和开发标准。
‌3、服务流程‌
优秀的外包公司会有清晰的需求分析、开发、测试和交付流程，确保项目按时高质量完成。
4‌、客户评价‌
参考其他客户的反馈，了解外包公司的服务质量和响应速度。
‌5、项目管理与交付能力
在具体的项目服务过程，项目管理显得尤为重要，能够决定项目开发的组织力和项目的最终成功与否。其次是交付能力的重视，好的软件外包开发团队能够做到质量保障的前提下实现项目的按时交付。
人才外包和定制开发外包各有适用场景，企业应根据自身需求选择合适的外包模式。挑选IT软件人才外包公司时，重点关注行业经验、技术实力和服务质量，以确保项目顺利推进。