企业信息化技术的改革直接影响一家公司的数字化发展步伐，在这一系列的改革进程中，各定制开发项目的所需技术人才就显得尤为重要，it软件人才资源也已经成为影响企业业务至关重要的因素。而目前市场上IT人才供不应求，越来越多的企业因为招聘困难，会选择it技术人才外包来引进软件人员，包括华为、腾讯、阿里巴巴等大厂也不例外。那么需求企业该如何选择it技术人才外包公司？可以从以下几点综合评估：
1.看外包公司成立年限
建议选择成立时间较长的it技术人才外包公司。因为it技术人才外包公司成立的时间越长，越能说明这个公司的专业认可度更加高。公司从成立到发展经历的时间越长，更能够拥有行业的实力沉淀。成立时间越长的公司，经过市场的考验，同行业的竞争，人才的累积培养，他们实际操作经验和操作能力更加丰富和建立的运营体系也更加完整。所以在选择和这样的公司合作时，更加放心。
2.看是否有丰富的人才资源池
只有拥有丰富的人才资源池，it技术人才外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。
3.看是否有完整的服务流程
但凡是服务，就得讲究流程，it技术人才外包也不例外。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提，因此选择服务流程完整的it技术人才外包公司相对而言比较有保障。
4.看对it外包技术人员的管理
优秀的it技术人才外包公司，会十分注重技术人员的技能提升与成长性管理，赋予他们更为广阔的发展空间，使专业技能得到全面提升。称职的乙方公司还会定期组织外派人员的团建活动，关怀人员需求，及时关心员工的生活困难、所遇问题，维系了甲乙双方及外包人员之间的顺畅沟通
5.看合作过的客户案例
一家成熟的it技术人才外包公司一定有不少的客户案例。如果it技术人才外包公司还与大公司或者知名企业有合作的话，那么说明这家it技术人才外包公司的实力是相当不错的，毕竟大公司对于合作伙伴的筛选都是十分严格的。
在与it技术人才外包公司合作中，外包公司承担it技术人员招聘成本，员工试用风险，部分员工管理成本，资源分配和岗前培训成本以及员工薪酬福利等，最大程度地降低项目成本并保护需求企业利益。达普信科技在it技术人才外包服务方面具有丰厚的经验，拥有专业的招聘交付团队，可快速帮助企业填补各种技术型人才，包括：
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