随着IT技术在各行各业的广泛运用，软件开发公司将技术能力服务作为重中之重，因此，IT人力外包已成为很多大中型企业补充IT人力资源的重要手段。
IT人力外包就是软件外包公司根据客户项目具体人员需求，将IT开发团队或个人外派到客户现场进行驻场开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些IT团队或者个人会撤离客户公司，客户方只负责用人，IT外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由软件外包公司负责。
IT外包人员出入很多高端的企业，如华为、腾讯等，他们不是企业的正式员工，却承担着很多基础的代码开发、测试，甚至需求分析、项目跟踪的工作，算是非常典型的IT蓝领。那么企业如果要做IT人力外包，选择IT人力外包公司应该从哪些方面考虑呢？
一、考虑IT人力外包公司的实力
IT人力外包公司的实力主要包括相关资质、规模、成立时间、合作案例。若IT人力外包公司这些方面实力强，则其IT外派人员在驻场管理方面质量较高，能够有效推动客户项目实施。
二、考虑IT人力外包公司的服务
IT人力外包公司的服务如何，可以从多个细节方面着手，比如其是否能够根据你的需求合理的进行人才资源的配置，是否只一味关注外派人员的成本而不是针对需求提出具体可行性的意见，等等这些方面都可以判断出其服务是否专业。
三、考虑IT人力外包公司的价格
这方面主要看IT人力外包公司是否能够将你的需求详细罗列后再给出一个具体的报价，如果自动省去这方面步骤给出一个固定的报价，则说明该公司缺乏专业性。只有经过详细的需求确认后，所得出的报价才是最准确的，再看报价是否符合自己的预期标准。
如今越来越多企业为了提升核心竞争力，降低企业用人成本支出而选择IT人力外包服务。达普信专注IT人力外包多年，为企业提供及时、高效的IT人力外包驻场服务。
