企业的IT项目有核心部分和非核心部分，如果什么都是企业自己做，那成本必然很高。 什么员工的工资、社保、公积金都要企业自己掏钱，人力成本非常很高。而如果非核心的业务部分采用IT人才外包的话，可以大大缩减企业的经济成本，为什么呢？什么又是IT人才外包？IT人才外包公司在深圳北京上海线怎么找？
IT人才外包指的就是IT人才外包公司根据企业项目需求，将IT开发团队或个别IT人才外派到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些IT团队或者IT个人会撤离客户公司。客户方只负责用人，IT外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由IT人才外包公司负责，用人单位按月支付费用给外包公司直至项目结束。这也是IT人才外包可以帮助企业节省经济成本的原因。
企业选择IT人才外包公司要看以下几点：
1.看公司的整体实力。对于这点，可以从公司成立的年限、公司发展历程及公司现在规模等方面来判断。
2.看IT人才外包人才资源库。如果没有丰富的人才资源库，便无法满足客户多元化的需求，人才的单一化将会造成项目无法顺利开展。
3.看IT人才外包公司服务流程是否专业
完善的服务流程是双方是否进行合作的基础和前提，专业的流程可以有效的降低沟通合作成本。
4.看IT人才外包公司客户案例。客户案例是IT人才外包公司最有说服力的点，是公司综合实力的直观体现。一般知名大型企业对IT人才外包公司的综合实力审核相当高，选择有与大企业合作过的IT人才外包公司，且案例较多，一都不会错。
达普信专注IT人才外包多年，有丰富的IT人才资源，高效专业的招聘交付团队，能够帮助企业在短时间内组建专门的技术研发团队。
和IT项目外包相比，IT人才外包这种外包方式的开发过程更加透明，开发工作基本在需求企业的眼皮底下完成，一切过程都能直观看到，随时监督开发进程，现场进行沟通也更便捷。从人事管理的角度上来说，需求企业不用跟驻场人员签订劳动合同，用工方式比自己组建开发团队灵活。
