近几年随着移动互联网的迅速发展，各类软件人才成为市场中的香饽饽，各大企业公司都在争相抢夺。尤其是互联网企业，对软件人才的需求量更大。其中有不少互联网企业会用采用软件人力外包来引进it人才，包括华为、腾讯、阿里等，那么为什么这些企业会用采用软件人力外包呢？
一、控制用人成本，减少风险
软件公司或者互联网公司最大的成本就是人啊。像华为这样的大公司，财务部门的一项重要工作就是向高层汇报每一年的用人成本和年度收益。每一个部门都有绩效考核，每一个人也有对应的绩效考核。这样成本才能可控。如果盲目招人，用人成本会变得不可控。如果招太多人，结果没法消化，又大量裁员的话，对公司的声誉和股价等方面都是有影响的。所以，选择软件人力外包公司（达普信就是做这块的）是比较明智的选择。
二、可以将主要精力放在公司的核心项目上
公司也像人一样，精力也是有限的，只能投入到自己的核心项目上，如果什么都想抓的话，可能什么都做不好。公司的正式员工把主要精力投入到项目的核心部分，非核心部分或者没什么技术难度的部分交给软件外包人员，这样可以保证公司的核心业务不受影响，保持公司健康发展。
三、快速试错
如果高层领导有一些想法，但是可能这个想法实现后，不一定能成功。这种项目大量引进软件外包人员的话，就算失败了，也损失不大。因为组建一个正式团队要考虑把人招来的成本，用人的成本，解雇的成本，这些成本都要考虑。
四、规避劳动纠纷
有些企业一旦发生劳动纠纷问题，会轻则罚款，重则倒闭。而外包可以让用工单位有效规避劳动纠纷风险。
软件人力外包是企业迅速发展数字化，提高数字化质量、提高企业工作效率，节约信息化成本的一种途径，未来将会被更多的企业应用。达普信专注软件人力外包多年，拥有丰富的it人才资源，专业高效的招聘交付团队，能够帮助企业在短时间内组建专门的技术研发团队，提供全天候现场技术服务，业务遍布深圳、广州、北京、上海、杭州、东莞、珠海、佛山、厦门、长沙、成都、武汉、郑州、西安等全国各大主要城市，覆盖金融、电信、保险、制造、物流、航空、汽车、电商、互联网等行业是企业做软件人力外包的不二选择。
